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Erklär- und Lernvideos als Lernmethode!?
YouTube verzeichnet mehr als 1 Milliarde Aufrufe für Lernvideos pro Tag. Laut einer Studie der IP Deutschland GmbH nutzen über 50% aller Befragten, Online-Videoportale zur Informationsbeschaffung und zwei von drei Arbeitnehmer*innen geben an, Aufgaben besser erledigen zu können, wenn sie auf visuellem Weg erklärt werden. Doch was sind denn Lernvideos überhaupt, was machen Sie aus und wie unterscheiden wir sie?
Lernvideos sind üblicher Weise kurze Filme, die einen Prozess oder ein Konzept erklären. Wir unterteilen in folgende Formen.
Microlearning-Videos
sind in der Regel kürzer als eine Minute und ideal für nah gefasste Themen, somit konzentrieren Sie sich auf gezielte Wissensvermittlung, ebenso ist keine lange Aufmerksamkeitsspanne von Nöten.
How-to-Videos
oder Videoanleitungen sind Formate, die in Form von Schritt-für-Schritt-Anweisungen den Prozess erklären. Üblicherweise kombinieren Sie in 2 bis 10 Minuten verschiedene Lernmethoden.
Schulungsvideos
dienen insbesondere zur Mitarbeiterentwicklung am Arbeitsplatz.
Sie werden oft im Rahmen von Trainingsprogrammen eingesetzt und häufig mit echten Menschen besetzt, dabei handelt es sich oft um interaktive Videos.
Erklärvideos
stellen Sachverhalte oder Produkte auf unterhaltsame, leicht verständliche Art und Weise dar, darüber hinaus veranschaulichen sie komplexe Inhalte in meist unter 2 Minuten.
Bildschirmpräsentationen
assistieren für umfangreichere und komplexere Inhalte, dadurch sind die Vorträge und Präsentationen länger als Video-Tutorials. Teilnehmer*innen können diese bei Bedarf in Ruhe nochmal durchgehen oder in kleinere Segmente unterteilen, da ein höherer Aufmerksamkeitsgrad gefordert wird.
Screencasts
sind Bildschirmaufnahmen, meist mit einem Sprachkommentar versehen werden, somit gut für das Just-In-Time-Teaching geeignet. Sie sind Mittel zum Zweck und dadurch kurzlebig, z.B. ihr Kollege beantwortet eine Frage oder erklärt einen Sachverhalt per Screencast Video.
Summa Summarum
Diese Thematik lässt sich jetzt aus verschiedenen Rollen betrachten. Ob sie als Nutzer*in auf Erklärvideos zugreifen möchten, um neue Fähigkeiten zu erlernen, Online-Seminare besuchen, die Bauanleitung für einen Schrank ausfindig machen oder doch nur eine Schritt-für-Schritt Erklärung finden möchten, um den Staubsauger zu reparieren. Etwa sind Sie die Stimme oder das Gesicht vor der Kamera und erkennen profitable Wege um ihre Ideen, Konzepte und Inhalte auf eine besondere Art und Weise an potenzielle Kunden zu bringen.
Wenn Sie sich als Unternehmen und ihre Mitarbeiter*innen weiterentwickeln möchten, haben sie die Möglichkeit, Lernvideos intern herzustellen oder externe Anbieter beaufzutragen. Das hängt ganz von den Ressourcen und Zielen der Weiterentwicklung ab.
Fazit
In einer ziemlich reizüberfluteten Zeit, sehen Wir zwar viele interessante Wege und Tools, die neues Wissen vermitteln können, doch ist es unserer Meinung nach ausschlaggebend, dass dies auf eine besondere Art und Weise getan wird, um die Aufmerksamkeitsspanne hochzuhalten und um von der Masse herauszustechen.
Hier gehts zum nächsten Artikel:
Balance durch Blended Learning
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Pascal Haller
Liebe Community, beim Schreiben lege ich darauf wert, euch mit aktuellen Impulsen der Zeit zu dienen. Ich möchte zum gemeinsamen Reflektieren anstoßen und über spannende Themen sprechen, gerne auch mal out of the box. Viel Spaß beim lesen und zuhören.
